Gestionnaire RH (h/f/x)

En tant que Gestionnaire RH, tu joueras un rôle crucial dans la gestion globale des ressources humaines. Tu intégreras une équipe de 5 professionnels des Ressources Humaines spécialisés dans la gestion administrative de notre personnel avec lesquels tu collaboreras quotidiennement, sous la coordination de la Directrice des Ressources Humaines.

Ta mission sera de gérer et optimiser nos pratiques RH (SOFT HR) pour soutenir le bien-être, l’agilité et le développement des compétences de nos talents.

• Gestion de process HR : tu assures le suivi des process RH qui te sont confiés dans les diverses matières des RH : Bien-être au travail, Autonomie des collaborateurs, Agilité de l'organisation, Digitalisation des processus RHs, Renforcement des compétences à travers des programmes de formations et d'accompagnement, Culture d'entreprise, Recrutement… et ce en regard de notre cadre règlementaire.

• Recrutement et sélection : tu participes activement à la diffusion de notre image de marque employeur et prends part aux processus de recrutement en vue d’attirer des talents compétents qui partagent notre vision et nos valeurs.

• Formation et développement : tu mets en œuvre et assures le suivi des programmes de formations/accompagnements pour développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle.

• Accueil des nouveaux collaborateurs : tu assures une intégration fluide des nouveaux arrivants en leur organisant un parcours d'accueil/de formation personnalisé et adapté.

• Communication interne : En collaboration avec ton équipe et l’équipe communication, tu contribues à la mise en place de plans de communication efficaces pour favoriser l'échange d'informations et le sentiment d'appartenance au sein de l'organisation.

• Reporting et analyse de données RH : tu collectes, analyses et présentes les données RH pertinentes pour faciliter la prise de décision et donner les grandes orientations de la politique RH.

• Support administratif : tu apportes ton soutien dans la gestion administrative du personnel.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive car cette fonction nécessite avant tout un talent agile qui puisse gérer plusieurs initiatives RH en parallèle, dans un contexte en constante mouvance et dans un métier offrant l’opportunité de participer activement aux évolutions futures de notre politique RH.

Conditions générales d’accès :

• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

• Être âgé de 18 ans au moins ;

Conditions spécifiques d’accès :

• Compétences en gestion de process RH.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles pour favoriser un environnement de travail collaboratif et inclusif.

• Capacité à faire preuve de créativité et d'innovation.

• Connaissance des pratiques de recrutement et de sélection pour attirer des profils adaptés à nos besoins.

• Capacité à analyser et interpréter les données RH pour prendre des orientations éclairées.

• Organisation et structure de travail.

• Connaissance de la législation sociale et de la législation spécifique liée au bien-être au travail.

• Master ou baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines. Un diplôme dans une autre matière est possible à condition de bénéficier d'une expérience probante de plusieurs années.

En rejoignant le BEP, tu intègreras une équipe passionnée par le développement de son territoire et soucieuse de contribuer à un impact positif pour la collectivité. Notre culture d’entreprises est ouverte et collaborative, favorisant l'échange d'idées et la créativité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et encourageant, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel. En tant que Gestionnaire RH, tu seras au cœur de notre mission et auras l'opportunité de contribuer directement à l'évolution de notre organisation en apportant ton expertise et ton engagement.