Architecte de la transformation digitale (h/f/x)

En tant qu'Architecte de la transformation digitale, vous êtes un acteur clé dans l'optimisation des opérations du BEP à travers l'intégration stratégique des technologies numériques et de l'intelligence artificielle.

Votre rôle principal est de définir et de piloter la vision de la transformation digitale pour l'ensemble des métiers du BEP. Vous êtes responsable de l'architecture et de la coordination de l'ensemble des projets de transformation digitale.

Responsabilités

1. Vision stratégique et analyse des métiers

• Analyser en profondeur les processus métier existants

• Développer et proposer une vision de transformation métier par métier, en intégrant des solutions digitales et d’IA.

• Définir et anticiper l’impact potentiel de ces transformations sur l’organisation interne des départements concernés.

2. Architecture et cohérence de la transformation

• Proposer une vision cohérente de mise en œuvre des transformations, alignée sur la stratégie IT globale du BEP.

• Mettre en avant la transversalité des projets et leur synergie.

• Tenir compte de la capacité d’absorption des changements et d’adaptation organisationnelle de chaque département.

3. Accompagnement et Project Management Officer (PMO)

• Accompagner activement les métiers dans leur parcours de transformation digitale.

• Assurer le rôle de PMO pour les projets de transformation digitale.

• Coordonner les projets et veiller à leur contribution effective à la vision globale du BEP.

• Collaborer pour certains projets avec des partenaires extérieurs.

4. Communication et sensibilisation

• Assurer une communication régulière au sein du Conseil de Direction Interne sur les enjeux, les priorités et l’état d’avancement des projets.

• Vulgariser des thématiques liées au digital (IA, enjeux de la transformation digitale, etc.) lors d’événements internes et externes.

Conditions d’accès générales :

· Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

· Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

· Être âgé de 18 ans au moins ;

Conditions spécifiques d’accès:

Compétences techniques

• Diplôme universitaire (management, gestion, informatique, ingénierie…) ou expérience équivalente

• Expérience en tant que PMO (project manager officer) de minimum 5 ans

• Bonne compréhension des technologies numériques (IA, …) et capacité à évaluer l’applicabilité de ces technologies aux métiers du BEP ;

• Connaissance des méthodologies de gestion de projet ;

• Connaissance des méthodologies de transformation digitale (Agile, Lean, Design Thinking, …) ;

Compétences comportementales

• Leadership et force de conviction

•  Excellentes compétences de communication et de vulgarisation ;

• Capacité à fédérer et à accompagner le changement;

• Esprit analytique, pensée stratégique et sens critique ;

• Sens de l’écoute et capacités d’adaptation ;

• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;

• Curiosité et apprentissage continu.

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En rejoignant le BEP, tu intègres une entreprise publique dynamique active dans le développement économique et territorial de la Province de Namur. Cela comprend des domaines variés comme la gestion des déchets, l’accueil et l'accompagnement des entreprises et la réponse aux besoins de développement des communes partenaires. Le BEP offre à ses collaborateurs un cadre de travail positif, centré sur le partage des valeurs et des idées, l'autonomie et la transparence.